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绿森林的博客

流光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。

 
 
 

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年 关  

2015-02-17 12:17:33|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,转眼又到羊年春节了。

     在煤矿这么多年,今年是最难熬的一年,不但取消了所有的福利发放,无论矿里还是家属院,都没有
往年的张灯结彩。
     今年是历史上少有的暖冬,可是煤矿却是严酷的寒冬,两三年了,一年比一年严峻,不知道煤矿是否
还能迎来春天。市场也是这几天才热闹起来,超市里和平时没有什么两样。因为在翘首以盼多日后,工资
才迟迟发放,解了很多家庭的燃眉之急。和前些年煤矿行业十年黄金时期相比,真是有着天壤之别。那些
年临近春节,市场里买卖兴隆,人头攒动,红火热闹,喜气洋洋,一派兴旺发达景象。
     煤矿遭遇行业性寒冬,但是绝大多数煤矿举步维艰的主要原因是经营不善,领导层没有与时俱进和企业
后续发展的前瞻性。黄金十年没有相应地积蓄资金,在表面文章上下功夫,争相搞什么花架子工程,劳民伤
财,无论井上地面都花钱如流水。2000年以后煤矿出现全线衰退,就一筹莫展,手足无措。黄金十年所剩无
几的资金也因为上马的项目全部亏损,负债累累,指望去贵州寻找资源,作为后续发展基地,投资几十亿,
却是一路悲歌,每况愈下,让职工心凉而又愤怒。五个矿缩减成两个,仍然无法改变亏损局面。上马的盐
厂在立项之初就备受质疑,企业决策者逆势而为,拍板定案,又是几亿的投资结果可想而知,仍是亏损。
作为企业主体的老矿区实际上在负担着贵州矿和盐厂的所有亏损和开资,导致企业拖欠半年工资,到了山
穷水尽的地步,很多人离开了企业,另谋出路,人员流失严重,有的一线单位甚至严重影响到正常生产。
职工人员构成老龄化严重,造成企业没有发展前景和隐忧。
      2015年的煤矿,会更加困难,企业数万老少爷们生活堪忧。不知道国家是否关注到煤矿职工的困境,
施行政策调控,改善煤矿企业的困境。如若长期得不到改善,全国数百万煤矿工人就会是一座火山,随时
都会喷发,一发不可收拾。

     


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